отношения внутреннего хозрасчета. Головные отделы по темам с отделами – соисполнителями организуют свою работу на основе договоров внутреннего подряда.. Выполнение работ по внутренним договорам-заказам фиксируется актом приемки работ. Каждое подразделение формирует свой фонд заработной платы.
Результаты деятельности НИИ и КБ в советскую эпоху ежегодно фиксировалась в издаваемых силами организации технических отчетах. Такие отчеты обычно выпускались с грифом «для служебного пользования» (ДСП) и рассылались по стандартному списку (рассылке). Для ГлавНИВЦ в 1975 году этот тираж составлял 140 экземпляров.
Основные раздела технического отчета, подготавливаемого ежегодно в ГлавНИВЦ — НПО АСУ «Москва»
- основные направления деятельности,
- кадровый состав,
- работа научно-технического совета и его секций,
- работа совета молодых ученых и специалистов,
- научно-методическая координация разработок,
- научно-техническое сотрудничество,
- работы в области научно-технической информации,
- состояние и использование технических средств,
- выполнение плана НИР и ПР (состояние выполнение заданий по каждой теме плана).
Информационные сборники по законченным за истекший год научно-исследовательским и опытным работам формировались во исполнение специального приказа по НПО, которым устанавливались сроки и формы рефератов по законченным работам, назначался научный редактор сборника и ответственное за издание подразделение (это был отдел ОНТИ).
Статистическая отчетность контролировалась Статистическим Управлением г. Москвы и ЦСУ. Так, например, в марте 1985 года СУ и ЦСУ проверили достоверность отчетных данных и состояние учета в НПО (учет работы ЭВМ).
